La Escuela de Salud Pública entregó certificados de finalización a 11 profesionales que participaron en la Especialidad de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud (RHUS), programa que fue concebido como una estrategia de formación de capacidades basada en una propuesta académica innovadora, en una intervención interinstitucional concertada y en el impulso a la profesionalización de la función de conducción de la política de RHUS para los sistemas de salud de los países Centroamericanos y la República Dominicana.

Las doctoras Rosel Fernández, Escarle Peña, y los doctores Ángel Nadal y Rafael Montero De Oleo junto a los participantes en la especialidad.

El acto de entrega de certificados fue encabezado por Rosel Fernández, vicedecana de la Facultad de Ciencias de la Salud, y Escarle Peña, directora de la Escuela de Salud Pública, quienes felicitaron a los participantes en el programa de formación, y les hicieron la exhortación a poner los conocimientos adquiridos al servicio de la salud del pueblo dominicano.

Los encargados de esta oferta académica, propiciada por la Organización Panamericana de la Salud y otras instituciones del sector salud, dijeron que uno de los objetivos de la especialidad es calificar los procesos de gestión del trabajo y la educación en Salud  en los países de la Región Centroamericana y República Dominicana, a través de la formación de  un equipo de profesionales nacionales que actúan en la conducción, gestión y operación de la política de recursos humanos en salud.

Señalaron que esta especialidad  recoge la importante experiencia de formación de directivos del Ministerio de Salud, y de universidades de Brasil y de América Latina, bajo el modelo del CADRHU  (Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos en Salud). Igualmente, acumula la experiencia del CIRHUS (Curso Internacional de Recursos Humanos en Salud), organizado por la Organización Panamericana de la Salud.

Los países Centroamericanos y la República Dominicana han ratificado la importancia que tiene el fortalecimiento de las capacidades de conducción de la política, gestión y  planificación de recursos humanos para el desarrollo de sus sistemas  de salud, por lo que dicha especialidad ofreció la oportunidad de formar profesionales especializados  en gestión de políticas de recursos humanos, para apoyar los esfuerzos de conducción estratégica de sus instituciones en correspondencia con los resultados y objetivos sanitarios establecidos en las políticas de cada uno de los países de la región.  

Los egresados de esta especialidad están en capacidad  de analizar críticamente la problemática de los recursos humanos como parte del proceso productivo de servicios de salud y de las políticas del sector en el país, enfatizando la relación entre la planificación, la gestión y la educación en el trabajo, para fortalecer el sistema de salud a través de acciones concretas.